候補者が選考途中で辞退してしまう・・・
そんな課題を抱えている企業は、候補者が理想としている職場環境と実際の職場環境が
乖離している可能性があります。

自社のどのような点が選考辞退につながっているのかを知るには、
『マズローの５段階欲求』に当てはめて、候補者の欲求を考えるのがおすすめです。
候補者たちがどの段階の欲求を抱えているのか分析し、その欲求を満たす企業へと
作り替えていきましょう。

本資料では『マズローの５段階欲求』を元に、企業改革のポイントを紹介します。